Rezensionen für See-Spital Horgen: Bewertungen & Gehalt

Wer sich für das See-Spital Horgen als Arbeitgeber interessiert, stößt unweigerlich auf geteilte Meinungen. Auf Kununu teilen 49 Beschäftigte ihre Erfahrungen – der kununu Score von 2,5 und eine Weiterempfehlungsrate von 44 % zeichnen ein differenziertes Bild. Hinter den Zahlen verbergen sich konkrete Gehälter, ein Führungswechsel und Hinweise auf eine sich wandelnde Unternehmenskultur.

Bewertungen auf Kununu: 49 Erfahrungsberichte · Reingewinn 2025: ca. 3 Millionen CHF · Neuer CEO seit: April 2025 · Standort: Horgen, Asylstrasse 19 · Verkauf Fremdkapital: 100 Millionen CHF

Wie hoch ist das Gehalt im See-Spital Horgen?

Auf Kununu haben 31 Mitarbeitende anonym ihre Gehälter angegeben – diese Angaben ermöglichen erstmals einen detaillierten Blick auf die Vergütungsstruktur in Horgen. Im Bereich Pflege und Gesundheit liegen die Werte teils deutlich über dem Schweizer Durchschnitt.

Gehälter 2026 im Check

Die Daten zeigen ein gemischtes Bild: Während Gesundheits- und Krankenpfleger mit 109.800 CHF/Jahr rund 40 % mehr verdienen als im schweizweiten Schnitt von 78.500 CHF, liegen andere Positionen näher am Marktüblichen. Ärztinnen und Ärzte geben durchschnittlich 140.800 CHF an (Range: 116.300–176.700 CHF), basierend auf drei Angaben auf Kununu. Pflegefachkräfte liegen bei 76.000 CHF, diplomierte Pflegefachkräfte bei 85.100 CHF.

Im Verwaltungsbereich verdient eine HR-Manager:in 104.700 CHF – etwa 6 % über dem Schweizer Durchschnitt von 98.900 CHF. Eine Köchin oder ein Koch erhält laut Kununu Gehälter rund 66.600 CHF.

Die Gehaltsübersicht des See-Spitals auf Kununu fasst alle verfügbaren Angaben zusammen, darunter auch Radiologieassistenten (109.600 CHF/Jahr) und Personalsachbearbeiter (Range: 65.900–85.700 CHF). Alle Beträge beziehen sich auf den Standort Horgen.

Vergleich zu anderen Spitälern

Direkte Vergleiche zu anderen Spitälern in der Region Zürich fehlen bislang auf Kununu. Die verfügbaren Daten auf Kununu Pfleger Gehalt zeigen jedoch: Der +40 %-Unterschied beim Pflegepersonal ist markant. HR-Manager:in und Ärztin/Arzt liegen jeweils leicht über dem Schweizer Durchschnitt.

Der +40 %-Unterschied beim Pflegepersonal sticht gegenüber anderen Spitälern in der Region Zürich deutlich heraus, während ärztliches Personal und Verwaltungsmitarbeiter nur leicht über dem Schweizer Schnitt liegen.

Vergleich zu anderen Spitälern

Direkte Vergleiche zu anderen Spitälern in der Region Zürich fehlen bislang auf Kununu. Die verfügbaren Daten auf Kununu Pfleger Gehalt zeigen jedoch: Der +40 %-Unterschied beim Pflegepersonal ist markant. HR-Manager:in und Ärztin/Arzt liegen jeweils leicht über dem Schweizer Durchschnitt.

Für Bewerbende in Pflegeberufen ist der +40 %-Unterschied beim Gehalt der deutlichste Vorteil des See-Spitals gegenüber anderen Arbeitgebern in der Region.

Die verfügbaren Gehaltsdaten zeigen ein gemischtes Bild: Während Pflegekräfte mit einem Plus von 40 % gegenüber dem Schweizer Durchschnitt deutlich über dem Markt liegen, bewegen sich Ärztinnen und Ärzte nur leicht über dem Schnitt. Wer einen Gehaltscheck für die Region Zürich plant, sollte die Range 116.300–176.700 CHF berücksichtigen und die individuellen Verhandlungsspielräume kennen.

Wer ist der CEO des See-Spitals?

Seit April 2025 führt Dr. Markus Bircher das See-Spital als neuer CEO – ein Wechsel, der die strategische Neuausrichtung des Spitals in Horgen einleiten dürfte. Sein Vorgänger, Uwe E. Jocham, war bis dahin für die Unternehmensführung verantwortlich.

Dr. Markus Bircher seit April

Dr. Bircher übernahm die Spitze des Spitals in einer Phase, in der die Mitarbeiterbewertungen einen leichten Aufwärtstrend zeigen. Auf Kununu heißt es zu Vorgesetztenverhalten und Kommunikation zusammenfassend: die Werte liegen bei 2,2 von 5 Punkten – die niedrigste Kategoriebewertung neben Gehalt und Sozialleistungen (2,5) und Work-Life-Balance (2,4).

Vorgänger Uwe E. Jocham

Uwe E. Jocham leitete das Spital zuvor und ist in Branchenkreisen als erfahrener Klinikmanager bekannt. Unter seiner Führung stagnierten die kununu Scores – ein Umstand, der laut einer Glassdoor-Rezension mit “Zuwenig Wertschätzung, keine Lohnerhöhung, ganz schlechte Kommunikation” kommentiert wurde.

Der Führungswechsel zu Dr. Bircher fällt in eine Zeit sinkender Mitarbeiterzufriedenheitswerte – die niedrigen Kununu-Bewertungen bei Kommunikation und Wertschätzung zeigen, dass die neue Führung vor erheblichen internen Herausforderungen steht.

Wem gehört Seespital Horgen?

Die Eigentümerstruktur des See-Spitals Horgen hat sich in jüngster Zeit verändert: Ein Fremdkapitalverkauf über 100 Millionen CHF wurde bekanntgegeben. Die genauen Eigentumsverhältnisse nach diesem Geschäft bleiben jedoch unklar – offizielle Dokumente zur aktuellen Eigentümerstruktur waren zum Zeitpunkt der Recherche nicht öffentlich einsehbar.

Verkauf für 100 Millionen Fremdkapital

Der Reingewinn von rund 3 Millionen Franken im Jahr 2025 zeigt, dass das Spital operativ profitabel arbeitet. Der Fremdkapitalverkauf deutet auf eine strategische Neuausrichtung hin, wobei die konkreten Investoren oder Eigentümer laut den verfügbaren Quellen nicht eindeutig benannt werden.

Die Diskrepanz zwischen dem 100-Millionen-Fremdkapitalverkauf und dem vergleichsweise niedrigen Reingewinn von 3 Millionen CHF deutet auf eine strategische Neuausrichtung hin, deren Eigentümerschaft nicht transparent ist.

Welche Besuchszeiten gibt es im See-Spital?

Für Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige sind die Besuchszeiten ein wichtiger Faktor bei der Wahl eines Spitals. Offizielle Angaben zu den aktuellen Besuchszeiten des See-Spitals Horgen waren in den vorliegenden Quellen nicht detailliert aufgeführt.

Patient*innenbesuch Regeln

Generell gelten in Schweizer Spitälern großzügigere Besuchszeiten als in vielen anderen Ländern. Konkrete Infos zu Sonderregelungen, etwa für die Chirurgie-Abteilung unter Chefarzt Simon G. Wrann, sollten direkt beim Spital erfragt werden.

Die fehlenden öffentlichen Angaben zu Besuchszeiten sind ein Nachteil für Angehörige, die sich im Vorfeld informieren möchten – ein direkter Anruf beim Spital bleibt daher der zuverlässigste Weg.

Wer ist der Chefarzt der Chirurgie in Horgen?

Die Chirurgie-Abteilung des See-Spitals Horgen wird von Simon G. Wrann geleitet – er folgte auf Stephan Sager in dieser Position. Wrann leitet ein Team, das auf der Plattform Kununu positive Erwähnungen für kollegiale Zusammenarbeit erhält.

Simon G. Wrann als Nachfolger

Simon G. Wrann übernahm die chefärztliche Leitung in einer Zeit, in der das Spital seinen kununu Score von 2,5 halten konnte – trotz Kritik an Kommunikation und Wertschätzung. Der Kollegenzusammenhalt wird von Mitarbeitenden mit 3,1 von 5 Punkten bewertet – der höchste Wert aller Kategorien.

Dass der Kollegenzusammenhalt mit 3,1 von 5 Punkten die beste Kununu-Bewertung des Spitals ist, zeigt: Die Belegschaft schätzt das Teamklima, während Führungsqualität und Wertschätzung deutlichen Nachholbedarf haben.

Erfahrungsberichte im Detail

Die Mitarbeiterbewertungen auf Kununu und Glassdoor zeichnen ein differenziertes Bild. Während Kollegenzusammenhalt und interessante Aufgaben (3,0 Punkte) gelobt werden, kritisiert eine Glassdoor-Rezension fehlende Wertschätzung und ausbleibende Lohnerhöhungen. Kununu-Bewerber berichten zudem von unprofessionellem Verhalten und langen Wartezeiten.

Zuwenig Wertschätzung, keine Lohnerhöhung, ganz schlechte Kommunikation.

— Anonymer Mitarbeiter, Glassdoor

Unprofessionell, herablassend und unfreundlich.

— Kununu-Bewerber, Kununu Bewerbung

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

— Auszubildender auf Kununu, Kununu Ausbildung

Die drei zitierten Stimmen zeigen ein wiederkehrendes Muster: Wertschätzung und Kommunikation werden über alle Rollen hinweg bemängelt – von der Führung bis zur Ausbildung. Für Bewerbende bedeutet das: Das Gehalt ist attraktiv, doch die kulturellen Defizite erfordern eine bewusste Entscheidung.

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Häufig gestellte Fragen

Für Arbeitnehmende in Pflege- und Gesundheitsberufen ist die Entscheidung klar: Wer in der Region Zürich nach überdurchschnittlichen Gehältern sucht, findet im See-Spital Horgen attraktive Konditionen – insbesondere als Gesundheits- und Krankenpfleger:in. Doch die Kritik an Kommunikation und Wertschätzung zeigt, dass Gehalt allein kein Garant für Zufriedenheit ist. Mit dem neuen CEO Dr. Markus Bircher seit April 2025 könnte sich eine Trendwende abzeichnen. Wer jedoch Wert auf eine transparente Führungskultur legt, sollte vor einer Bewerbung die 49 Kununu-Bewertungen selbst lesen und den kununu Score von 2,5 in die Entscheidung einbeziehen.